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某企業績效、薪酬制度調研與分(fēn)析報告發布
某企業績效制度、薪酬制度調研與分(fēn)析報告,揭示了企業原有績效制度、薪酬制度存在的問題,問題産生的危害及造成問題的原因,并最終提出了績效制度...
2018-10-24 1
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企業部門職能(néng)設計策略簡述
很(hěn)多(duō)hr經理(lǐ)人都面臨過這樣的一個難題,老闆說,您重新(xīn)設計一下公司的組織結構圖和部門職能(néng)說明書,趕快交給我...
2018-06-02 1